Трудовые права беременных, родителей и студентов

Какие документы нужны

Справка о беременности / свидетельство о рождении ребёнка

Дополнительные особенности

Беременные женщины

• Запрет увольнения: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается.
• Испытательный срок: Установление испытательного срока при приеме на работу запрещено.
• Медицинские осмотры: Освобождение от работы для посещения врача с сохранением среднего заработка.
• Легкий труд: Снижение нормы выработки (в среднем на 40%) или перевод на другую работу с сохранением среднего заработка по медицинскому заключению.
• Особый режим труда: Привлечение к ночным сменам, сверхурочной работе и командировкам допускается строго с письменного согласия.
• Ежегодный отпуск: Предоставление оплачиваемого отпуска (не менее 28 дней) вне очереди непосредственно перед отпуском по беременности и родам, независимо от стажа работы.

 Родители несовершеннолетних детей

• Неполное рабочее время: Установление неполного рабочего дня по заявлению родителя ребенка в возрасте до 14 лет.
• Сохранение места работы: Сохранение должности и запрет увольнения в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
• Совмещение выплат: Возможность досрочного выхода на работу к другому работодателю в период декрета с одновременным получением зарплаты и пособия.
• Перерывы на кормление: Предоставление оплачиваемых перерывов (не менее 30 минут) каждые 3 часа работы матерям детей до 1,5 лет.
• Декрет для родственников: Право оформления отпуска по уходу за ребенком отцом, бабушкой или дедушкой; бесплатное профессиональное обучение для отца в декрете.
• Испытательный срок: Запрет установления испытательного срока при приеме на работу для матерей с детьми до 3 лет.
• Перевод на легкий труд: Право на перевод на другую работу до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Студенты вузов и колледжей

• Учебный отпуск: Предоставление оплачиваемого отпуска на период сессии, государственных экзаменов и защиты диплома
• Оплата проезда: Ежегодная компенсация работодателем стоимости проезда к месту учебы и обратно для студентов-заочников.
• Сокращенная рабочая неделя: Установление сокращенного рабочего времени за 10 месяцев до государственной итоговой аттестации с оплатой 50% от среднего заработка.
• Содействие занятости: Доступ к программам дистанционного обучения, вакансиям с гибким графиком и субсидиям на открытие дела через Центр занятости.

Многодетные родители (3 и более детей)

• Выбор времени отпуска: Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в любое удобное время до достижения младшим ребенком возраста 14 лет.

Усыновители, одинокие отцы и опекуны

• Отпуск при усыновлении: Предоставление оплачиваемого отпуска со дня усыновления ребенка до достижения им возраста 70 дней (110 дней при усыновлении двух и более детей) и далее — отпуска по уходу до 3 лет.
• Равенство прав: Полное распространение всех материнских гарантий (запрет ночных смен, командировок и сверхурочных без согласия) на опекунов и отцов, воспитывающих детей без матери.

Нормативно-правовые акты

Трудовой кодекс Российской Федерации