Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Для кого предназначена

Выплата предназначена для граждан Российской Федерации (а также постоянно проживающих в РФ иностранных граждан), которые непосредственно ухаживают за ребенком. Категории получателей разделены на две группы с разными условиями:

• Работающие граждане (подлежащие обязательному социальному страхованию). Пособие назначается без оценки доходов и имущества семьи.
• Неработающие граждане (безработные, студенты-очники). Пособие назначается только при условии нуждаемости — среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум на душу населения в регионе - в Костромской области  — 17 424 рубля. К неработающим применяется комплексная оценка нуждаемости (имущественный ценз и «правило нулевого дохода»), аналогично Единому пособию.

Исключение: Безработные матери, уволенные в период беременности или декрета из-за ликвидации организации, получают выплату без оценки доходов.

Какие документы нужны

Большинство данных СФР и работодатель получают автоматически. Базовый пакет документов зависит от статуса:

• Для работающих: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия (подаются своему работодателю), свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы второго родителя о том, что он не использует данный отпуск и не получает пособие.
• Для неработающих и студентов: заявление (подается в СФР), свидетельство о рождении ребенка, справка об обучении по очной форме (для студентов), документы о доходах семьи за расчетный период (если данные отсутствуют в инфосистемах).

Способ получения

После одобрения выплаты Социальный фонд России перечисляет деньги напрямую получателю. Работающим гражданам первая выплата приходит в течение 10 рабочих дней после получения СФР реестра от работодателя. Все последующие выплаты перечисляются строго в единый расчетный день — 3-го числа каждого месяца за предыдущий (например, за июль — 3 августа). Способы получения:

• На банковскую карту национальной платежной системы «Мир».
• На банковский счет без привязки к картам.
• Почтовым переводом через отделения АО «Почта России».

Дополнительные особенности

• Сохранение пособия при досрочном выходе на работу: получатель имеет право выйти из декрета на работу на полный рабочий день, трудиться на дому или дистанционно, и при этом сохранять право на получение пособия до 1,5 лет.
• Запрет на двойное получение (для неработающих): неработающий родитель не может получать одновременно и пособие до 1,5 лет, и пособие по безработице в Центре занятости. Нужно выбрать что-то одно.
• Выбор между Единым пособием и выплатой до 1,5 лет: неработающие родители должны выбрать, какую выплату они будут получать на ребенка. Накапливать обе выплаты одновременно неработающим нельзя. Трудоустроенные граждане имеют право получать одновременно и выплату до 1,5 лет (как страховку от работы), и Единое пособие (если они проходят по критериям малообеспеченности).
• Уход за несколькими детьми: если отпуск оформлен по уходу за двумя и более детьми до 1,5 лет (например, при рождении двойни), пособие суммируется. Однако общий размер выплаты работающего родителя не может превышать 100% от его среднего заработка за расчетный период.